8h30min às 9h45min – Abertura do congresso
9h45min às 11h15min – Painel: Cases de Diversidade – Melhores Práticas e Lições Aprendidas
Escopo do painel: Serão apresentados cases de diversidade, o que deu certo, melhores práticas e também lições aprendidas, o que não deu certo e por que motivo tiveram insucesso.
9h45min às 9h55min – Cintia Salmazo – Gerente Sênior de RH para América do Sul da Ford, responsável pelas áreas de Desenvolvimento Organizacional / Diversidade, Equidade & Inclusão / Atração e Desenvolvimento de Talentos
10h às 10h10min – Elineide Dias de Castro – Gerente de RH e Coordenadora do Comitê de Diversidade da Mercedes Benz do Brasil.
10h15min às 10h25min – Veridiane Maman – Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, e Coordenadora do Comitê D&I da Scania
10h30min às 10h40min – Fernanda Simão – Gerente Executiva de Recursos Humanos e Responsável por Pluralismo e Inclusão na Volkswagen Caminhões e Ônibus
10h45min às 11h15min – Debate – mediadora Vanessa Lemos – CEO DiversasHub – Educação Corporativa para Diversidade e Inclusão
11h20min às 12h50min – Painel: Conscientização Social: quando as empresas vão além de seus muros
Escopo do painel: O valor da diversidade está na construção coletiva a partir de diferentes perspectivas. Empresas têm o papel fundamental de reeducar pessoas adultas, enviesadas por culturas que tendiam a posturas mais conservadoras e avessas ao risco (de ser diferente, de aceitar as diferenças, de conviver com as diferenças).
Apresentaremos cases de empresas (Itaú, Boticário e Volkswagen) que cumprem o seu papel, suportando a “reeducação” de suas pessoas colaboradoras. E que também, através da mídia, têm profundo impacto sobre as pessoas consumidoras de seus produtos, que buscam identificação. Então levam seus cases para além muros. E geram reflexões, polêmica e reeducação.
11h20min às 11h35min – Adriano Bandini Tavares de Campos – Especialista em Diversidade , Equidade, Inclusão e Neurociência. Atua no Itaú Unibanco.
11h40min às 11h55min – Daniela Pio – Gerente Senior de Atração de Talentos do Grupo Boticário
12h00min às 12h15min – Karine Wohlke – Gerente de Estratégia de RH, Inovação. Diversidade e Cultura da Volkswagen
12h20min às 12h50min – Debate – mediadora: Sylvia Terra – Sócia Diretora FourAll – Consultoria em Educação e Gestão da Pluralidade.
12h55min às 13h55min – Intervalo para almoço e Visita aos stands
14h às 15h45min – Painel Inclusão e Acessibilidade
Escopo do Painel:
A Segurança como Prioridade na Acessibilidade & Inclusão
Quando se fala em inclusão de pessoas com deficiência, a primeira coisa que vem à cabeça é a acessibilidade. É a verdade principal, mas vai muito além disso. A acessibilidade é a experiência da mobilidade.
Quanto maior é a barreira que uma pessoa com deficiência enfrenta, maior é sua experiência de impedimento com sua deficiência. E a acessibilidade permite que a pessoa com deficiência tenha mobilidade para executar suas atividades do dia a dia, de modo que ela possa viver sua vida em sua singularidade de forma plena, com segurança e independência.
Infelizmente nós ainda não estamos vivendo em uma sociedade onde a acessibilidade para a inclusão das pessoas com deficiência é um atributo disponível para todas as pessoas, em todas suas necessidades. É uma discussão isolada, com baixo movimento entre os entes públicos e privados nas cidades e que ainda promove alto impacto na exclusão das pessoas com deficiência do exercício de seus direitos como cidadã e em sua participação social.
14h às 14h05min – Abertura do painel
14h05min às 14h20min – Linamara Rizzo Battistella – Professora Titular de Fisiatria da Faculdade de Medicina da USP
14h20min às 14h35min – Marco Pellegrini – Consultor em Acessibilidade, Inclusão e Políticas Públicas
14h35min às 14h50min – Marcos Sousa – Jornalista, Editor do portal Mobilize Brasil
- Ricky Ribeiro – Fundador da OSCIP Associação Abaporu e do portal Mobilize Brasil – Mobilidade Urbana Sustentável.
14h50min às 15h05min – Paulo R. Guimarães Jr. – Diretor – presidente no Observatório Nacional de Segurança Viária
15h05min às 15h35min – Debate: Mediadora: Mara Ligia Kiefer- sócia e Líder de Projetos de Inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho – Somar Diversidade
